第四百零六章 下一步方向在哪？（1/2）

“有历史问题的要实事求是根据当时的情况和现在的状况进行处置，带病培训带病提拔的要通过正常程序进行严格的处分。对于明知道这些人的问题而不予汇报的单位领导，不管后台有多高，不管有多人才难得一律先免职再调查。”李亭妮强调，“这项工作决不允许讲人情。”

只是她和张娅赶到省城，两人面对局势都有些啼笑皆非。

党支部和党小组的同志缠着省里的领导非要得到一个保证，一个至少一两年内部调动覃文斌的保证。

省里的领导再三说明暂不考虑，这帮人还不放心。

这次李亭妮和张娅来了，他们就要求市委当着省委省政府领导的面给大家打个包票。

然而让很多领导非常感动的是，李亭妮到没有拒绝或者照办，她反问这些同志：“县里发展的是不错，应该说现在是有了发展的基础了，那别的地方呢？”

“这倒是，咱们县里现在搞得好，发展的基础有了，靠山吃山靠水吃水的条件达到了，还有这么多培养出来的技术骨干，剩下的就是自己学本事提高建设队伍的科学技术储备。但全市还有那么多地方没发展，咱们也不能一直把人留在咱们这啊。”党支部书记一琢磨也只好挥挥手，“党的干部就得去做更多的事情。”

几个小组组长互相看看，既有点无奈，也痛痛快快道：“咱们想的太少了，光想着把能带着咱们发展的人留给咱们自己，那全市咋办？别的区县也要过日子么，算了，不能强求，好干部就得去带更多的人勤劳致富，咱们的基础有了剩下的就靠咱们了。”

这种自己还不怎么富裕却想着别人的觉悟，朴素而且真挚，这不能不让省里的领导动容。

***连忙道：“大家先不要急，这个干部暂时是不会调走的。”

“舍不得，朝夕相处下来那就是个石头也热了，但是咱们农民也得看大局需要，好干部多，能发展不怕得罪人的好干部少，上头要用人，我们把人拖在我们县里就不像话了么。”党支部书记一跺脚一咬牙，“该调动的时候就得调，这个干部给咱们教的不就是不靠天不靠人么。”

可越是这样省里越不想调走覃文斌。

县里建设队伍的根基还不稳，大量的问题还存在，觊觎县里那两座水利工程的利润的人还很多。

覃文斌要是调走了，这支队伍就算还能有战斗力，那也发挥不出全部的实力。

把覃文斌留在县里再带一带这支队伍，他还能带出一直素质过硬立场坚定的干部队伍。

在这样的认识下，这场报告会做的就非常和谐了。

队伍党支部和党小组的报告很长，但条理很清晰，讲的全都是在建设过程中如何发挥党组织的作用以及运用科学技术提高生产力的大实话。

本来计划开半天的报告会不知不觉就开了两天，全省各市主要领导也挺的很仔细。

这是一支一边搞建设一边在思想上进步的队伍，不是一支土里土气的农民队伍。

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