第34章 晋升正科，《从业指导标准》（1/2）

晚上，陆诚和文耀华自然都是众人重点照顾的对象。

有一个算一个，全都盯着他们二人。

除了敬酒，还是敬酒，还是接连不断的敬。

这让陆诚和文耀华都直呼遭不住，再搞下去就要趴下了。

若是在政府那种单位，自然不可能真的把领导给灌醉了。

但是专项整治小组不一样，这里的上下级没有明显的区分。

何况，大家的级别都是比较高的，领导与非领导没有明显区别。

因此，关系倒也显得亲和不已。

第二天。

陆诚和文耀华一起召开庆功大会。

连贺副组长都来了。

“诸位同志，恭喜大家又完成一项任务，将南星电视台的毒瘤祛除，又立下一大功劳……”

一席讲话结束，领导首先肯定了大家的功劳。

再肯定这次行动的成功性，并且还值得复制与学习。

紧接着，便是宣布记功劳的事情，这是要记录进档案，是以后晋升和评级的依据。

否则，凭什么评你。

快结束时。

贺副组长又提议，“经组织研究决定，陆诚同志晋升为正科级领导职务。”

正科，在一县内都算是领导职务了。

陆诚才工作数月，这种提拔已经属于破格提拔了。

一般来说，这种晋升是有年限和名额要求的。

不是你想晋升就能晋升的，具体还要综合各方面来看。

“多谢组织对我的信任。”陆诚发表感言，“接下来的日子里，我将无我，我将奉献给组织，奉献给人民群众。”

他确实没想到居然还有这么一个惊喜，因为他晋升的速度确实快。

从科员到副科，再从副科到正科。

一切都太快了。

不过，破格提拔就不会有任何问题。

虽然陆诚的档案和编制都在国秘办，晋升正科也属于用的国秘办的名额。

但是，这是正常的。

并且陆诚办下大案，还主导整个专项整治小组的具体行动。

其功劳巨大，不晋升说不过去了。

他若不晋升，

因此，陆诚这一次的破格晋升算是皆大欢喜的事情。

“感谢诸位同僚，感谢组织的信任……”

陆诚继续说着，继续发表着自己的感言。

这一次确实是惊喜。

当天，陆诚又得到一些同事的庆祝，还扬言要他请客吃饭。

陆诚倒是没有拒绝。

当晚，又是一顿火锅和白酒下肚。

第二天，陆诚便认真地工作起来，他开始思考其中的问题。

“娱乐圈中为何会有那么多烂事？”

陆诚思考总结起来，“没有规范性文件，没有规范艺人明星的从业规范，以及职业规范……”

“这种行为在野蛮生长的时代里，自然就没有人去管，就逐渐形成惯例了。”

“最后演变成这个样子，引起这样和那样的违法违纪行为。”

“因此，根源就在于违法违纪的具体行为，在于从业人员的行为规范问题……”

陆诚在办公室里思索半天，他觉得有必要出台一份指导性的文件。

如果其具有规范性，自然就能规范所有从业人员的行为。

至少能让一部分触及到这些情况的时候，他们会有所顾虑，有所忐忑。

“目前的娱乐圈里，有太多浮躁和野蛮性，一味的迎合、引导年轻人朝着奶油小生的方向去消费，这简直是相当的可怕。”

“这种行为必须进行纠正，不纠正不行，这缸水太脏了，只有注入新的水冲一下，再将旧的污水排出去，才有可能改善。”

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