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第58章 人才才是长远发展的根本(1/2)

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因为渐渐上手了云溪村的项目,鸢萝学习之余还读了好多关于管理和金融方面的书籍,鸢萝渐渐明白了一个道理。

一个地方要想长远发展,除了资金支持外,人才也是不可或缺的重要资源,但是很显然,爸爸给她的团队,不可能一直留在湖城。

就算是爸爸知道爸爸可能会纵容她,只要他开口爸爸就有办法让人直接负责那边,但是鸢萝自己都觉得把陈锋和团队的人留在那边实在是大材小用了。

所以在陈锋和她汇报云溪村的情况的时候,她开口道:“计划成型之后,挑选几个当地人带一下吧,小地方,沾亲带故的亲戚太多,选人的时候除了能力还要看人品,不然好事也能变成坏事。”

陈锋听了这话,知道这是鸢萝也希望他们尽快处理好这边的事情,然后回去平州继续施展拳脚。

他其实也早就想回去了,要不是季氏给的太多了,但凡换个老板,让他来云溪村这种地方,他都会觉得是老板看他不顺眼逼他自己提离职呢。

但是本着拿钱办事的原则,他还是开口道:“现在还在谈的阶段,距离事情彻底谈拢可能还需要一些时间,现在带人是不是太早了些?”

“不早了,和当地负责人谈的怎么样了?他们要是个做实事的我们投资一下无可厚非,他们要是觉得咱们是主动送上门的冤大头,这个资也可以不投。

我知道你很有能力,不该一直耽误在那边,所以尽快落实这件事情,把人带出来,然后你就可以回平州了,当然后期的指导工作还得靠你安排。”

陈锋听到鸢萝这么说,莫名产生了一种士为知己者死的感情,他之前也知道自己很有能力,但是他的上司从来没有人亲口和他说过这句话。

鸢萝刚刚的语气让他觉得无比真诚,所以连带着他对鸢萝都恭敬了不少:“萝总放心,这边的赵县长还是个实干的人,咱们找过去之前他还一直想办法联系我们看看能不能投资,所以这两天谈的很不错,只不过他想为当地争取的利益有点高,还在商谈阶段。”

“你好好规划一下,毕竟也是为了帮扶,能让的利益可以让,太过分的要求也不必答应,估计就是想着漫天要价和你慢慢谈,直接把底线告诉他们,不答应就算了。”鸢萝有模有样的吩咐着陈锋。

陈锋都不得不感叹,几天不见,萝总成长的是真快啊。

“好的,萝总,我知道了,我明天就去和他们重新谈。”

鸢萝这时候才注意到他对自己的称呼变了,于是问道:“你刚刚叫我什么?”

“萝总呀,小季总是您姐姐,您就委屈一下当萝总吧。”

“那我大哥你叫什么?”

“季少呀,怎么了,您是不喜欢我这么称呼您吗?那鸢总?”

“还是别了,萝总就萝总吧。”

毕竟鸢总听起来莫名像冤种,还是算了。

挂断视频,鸢萝心里莫名觉得羞耻又激动。

“嘿嘿嘿,他叫我萝总哎,大哥才是季少,我都成总了。”鸢萝蒙在被子里偷笑。

她不过才照着书上管理人才的话术说了和陈锋聊了几句,没想到自己就成萝总了,这书它还真教知识呀,不行,得去爸爸书房多拿几本看。

另一边,见鸢萝都那么说了,陈锋也确实早就想回平州了。

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