第203章 裁员(1/2)
江春艳调到人事部之后,仅仅用了三天时间,就已经对新岗位的工作流程有了清晰的认识,并能熟练地开展各项工作。
这使得原本负责这些工作的梅小花压力大大减轻。
与此同时,生产部三楼的七生产线宣布晚上不再安排加班,这实际上意味着该生产线即将进行裁员。
对于那些一直想辞职却得不到领导批准的工人来说,这次裁员无疑是个难得的机会。
毕竟,现在已经是八月份下旬,上上个月的工资已经发放完毕。
在这种情况下,如果工人想要离职,无需填写繁琐的辞工单,也不必等待漫长的一个月辞工期。
只需与领导沟通,即可被列入裁员名单。
这样一来,次日就能领到上个月的工资,随后便可以收拾行李离开工厂。
而对于本月的工资,则需要找到一个可靠的工友(值得信任且百分之百不会被裁掉)签署一份代领工资单。
在下下个月发放这个月工资时,工友凭借这份代领单代为领取工资,然后按照事先约定的方式将钱转交给离职的工人。
在那个年代里,东莞这座城市充满了无数的机遇和挑战。
在这里,每一个进厂打工的人都深知厂里压工资的规矩,这已经成为了一种普遍现象。
大多数工厂要么压一个月的工资,要么就压四十五天甚至更长时间。
许多人对“压一个月”的概念存在误解,他们误以为可以在当月月底或下月初领到当月的工资,但事实并非如此。
实际上,这个月的工资要等到下个月月底才能领取,有时甚至会推迟到下下个月初。
对于这种情况,许多人深感不满和痛恨,束缚了多少人跳厂的机会。
七生产线传来了消息——开始裁员了!那些一直想要跳厂的人心中暗自欢喜,因为他们终于迎来了机会。
然而,那些不安心工作的人和每日浑水摸鱼的人却变得人心惶惶。
毕竟,在这个淡季,老板是不会养活闲人。
其他生产线的人纷纷听说,七生产线每天都会裁掉十几个员工,其中大部分是男性,而被裁掉的女性也大多是平日里不听从领导安排的。
于是,其他生产线上出现了一种前所未有的和谐景象。
那些原本老老实实干活的人变得更加勤恳,而那些曾经不太老实的人现在也都老老实实地工作着。
甚至连那些想辞工跳厂的人也变得乖巧起来,毕竟被裁掉是件好事,但如果再加上罚款,那就太不划算了。
随着时间的推移,最后停止加班并开始裁员的是八生产线。
对于机芯组的这几个人,主管田群青自然不会再裁人。
因为他们不仅团结一心,而且干活迅速高效,彼此之间的配合非常默契。
他们每天加工的机芯数量远远超过预期,极大地保障了成品的生产进度。
刘伟一直想要借着这次裁员的机会出口恶气,然而面对夏良杰,他却感到无能为力。
于是,他将目光转向了夏良杰的好兄弟方青坡,并决定从他身上入手。
刘伟直接调动了一个自己的老乡前往包装组的喷漆房。
这位老乡之前曾在外厂从事过喷漆工作,因此无需再培训,可以直接上手操作。
搞得方青坡一脸茫然:“科长,您这是什么意思啊?我一个人完全能胜任这份工作,为什么还要再派一个人来呢?”
刘伟二话不说,一把扯下了方青坡胸前的厂牌:“你已经被裁员了,现在就可以下班了,跟我走吧。”
方青坡的脑袋嗡的一声,顿时一片空白,心里暗自叫苦不迭:完了,完了,这下要离厂了,出厂后去哪呀?
他恍恍惚惚地跟着刘伟走出了喷漆房,却见刘伟又来到了程海茹的身后,大声说道:“程海茹,你也被裁员了,立刻停下手中的工作,交出你的厂牌,跟我走!”
程海茹一直以来都是个老实本分、勤劳工作的人,她从未想过自己会被裁员,突如其来的变故让她惊愕不已。
不过事已至此,多说无益,只能听从安排,跟着刘伟离开了包装组。
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