第268章 气氛迥异的会议（1/2）

第268章气氛迥异的会议

齐舟留下的那句话，瞬间在人群中激起千层浪，大家你一言我一语，议论纷纷。

关键时刻，杨帅站了出来，郑重其事地向大家说明：齐舟的大哥在杭城工作，前几天齐舟带着父母去那边过年了。

众人听闻，虽心有不甘，却也只能无奈叹息。

这场聚会，少了齐舟这位状元郎，实在是一大憾事。

赵怡沉默良久，直到有人询问，才打字回应，确定聚会照常进行。

话题告一段落，李佑随即着手组织人员联系其他同学。

……

第二天清晨，齐舟与颜伊人早早驾车前往大哥家吃早饭，之后一同前往公司。

上午九点，鲲鹏科技首次年终会议准时拉开帷幕。

参会人员主要是各部门经理以及部门内的个别精英员工。

讲台上，齐舟手持话筒，面带微笑，开启了会议开场白：“各位同仁，回首过去这半年，我们成绩斐然，每一项成果都饱含着在座各位的辛勤汗水，在此，我向大家致以最诚挚的感谢。今天的年终总结会，我们聚焦两件事：过往复盘与未来规划……希望大家秉持严谨务实的态度，分享经验、剖析问题，携手推动我们的事业迈向新的高峰。”

话音刚落，全场掌声雷动。

其实，并非这番话多么振奋人心，主要是在场不少人都是首次来到公司总部，也是第一次见到传说中的年轻董事长。

就冲齐舟那帅气的模样，大家也都乐意鼓掌。

齐舟双手下压示意，待会场安静下来，便将话筒递给了一旁的宋慕诗。

宋慕诗面带微笑，声音清脆响亮：“会议正式开始，接下来，有请人事部经理韩雨萌，为大家讲解公司的组织架构。”

身着职业裙装的韩雨萌，戴着眼镜，迈着沉稳的步伐走上台，拿起遥控笔，开始讲解精心准备的ppt。

鲲鹏科技发展迅猛，在急速扩张的过程中，也暴露出诸多弊端。

许多员工对公司各部门的职能权责以及业务流程并不熟悉，尤其是一些紧急招聘进来的高管，目前拥有极大的自主权。

长此以往，必然会引发大问题。

因此，借这次年终总结会的契机，首先从组织架构和公司章程入手，进行一次系统培训。

由韩雨萌和陆鸣负责的猎才国际，年后将推荐一大批人才到岗。

届时，鲲鹏科技的各个职能部门将得到充实，针对基层员工的系统培训也将迅速启动。

韩雨萌讲解结束后，各部门依次进行汇报。

鲲鹏软件的注册量已突破1.3亿大关，几乎每月都以千万量级增长，且近两个月的增长率持续攀升。

最高同时在线人数逼近1000万人次，将用户量不到两百万的企鹅远远甩在身后。

与此同时，《快乐农场》《植物大战僵尸》《愤怒的小鸟》《泡泡堂》四款小游戏全面上线，再加上逐渐吸引大量玩家的棋牌游戏，整个鲲鹏游戏平台已初步成型。

鲲鹏软件庞大的用户群体，为鲲鹏游戏平台奠定了坚实的用户基础。

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